雇用主向け

寮費・控除・給与明細の確認

寮費や控除は誤解が起きやすいため、金額、控除理由、給与明細の見方、退去時の扱いを入社前に説明します。

寮費給与明細控除

確認順

1
寮費、光熱費、備品、制服、貸与品、前払い、立替金など、給与から差し引く項目を一覧にします。
2
控除の金額、計算方法、開始日、終了条件を本人が理解できる形で説明します。
3
給与明細の基本給、残業代、控除、手取り額の見方を入社時に案内します。
4
退職時の寮退去、貸与品返却、最終給与の扱いを事前に記録します。

本人に確認すること

寮や社宅を使うか
給与から差し引かれる項目を理解しているか
給与明細で分からない点があるか
退去時や貸与品返却の条件を理解しているか

社内で残す記録

控除項目
本人へ説明した日
給与明細の交付方法
寮・社宅の入退去条件
貸与品と返却条件

確認メモ

在留カード番号などの個人情報はこのサイトへ送らず、社内の安全な場所で管理してください。

寮費・控除・給与明細の確認 確認メモ

対象者
- 氏名:
- 在留資格:
- 在留期限:
- 担当者:

確認すること

公式確認先

制度や様式は変わるため、判断前に必ず公式ページで確認してください。

外国人労働者向け相談厚生労働省 / 賃金、労働時間、解雇、労働条件などの相談入口です。外国人を雇用する事業主向け資料厚生労働省 / 外国人雇用の基本ルール、届出、雇用管理を確認します。外国人従業員を雇用したときの手続き日本年金機構 / 健康保険、厚生年金の事業主向け手続きです。

関連する雇用主向けページ

外国人を採用する前の確認内定や雇用契約の前に、在留資格と仕事内容が合うか、期限が切れていないか、届出と保険の担当を決めます。外国人雇用状況届出の確認雇入れ時と離職時に届出漏れが起きやすいので、入社・退職の社内チェックリストに組み込みます。労働条件通知書・雇用契約の確認採用前に、賃金、勤務時間、勤務地、契約期間、仕事内容を本人が理解できる形で説明し、会社で残す記録を分けます。特定技能の雇用管理確認特定技能は、採用時の在留確認だけでなく、支援計画、相談体制、定期面談、届出記録を分けて管理します。