雇用主向け

職務内容が在留資格と合うか確認

在留資格と職務内容のずれは採用後に大きな問題になります。内定前、配属前、職務変更前に確認します。

職務内容在留資格配置転換

確認順

1
現在の在留資格と予定職務を並べて確認します。
2
職務内容、給与、勤務地、雇用契約の変更点を明確にします。
3
必要に応じて就労資格証明書や在留資格変更の確認先を案内します。
4
会社が断定せず、判断前に公式情報や専門家確認につなげます。

本人に確認すること

現在の在留資格
前職または現在職の職務内容
在留期限
過去に職務変更や転職の届出をしたか

社内で残す記録

予定職務
現在の在留資格
確認した公式ページ
本人へ説明した内容
専門家確認の有無

確認メモ

在留カード番号などの個人情報はこのサイトへ送らず、社内の安全な場所で管理してください。

職務内容が在留資格と合うか確認 確認メモ

対象者
- 氏名:
- 在留資格:
- 在留期限:
- 担当者:

確認すること

公式確認先

制度や様式は変わるため、判断前に必ず公式ページで確認してください。

在留資格から探す出入国在留管理庁 / 活動内容、該当例、在留期間を確認します。手続の種類から探す出入国在留管理庁 / 更新、変更、資格外活動、届出関係の入口です。所属機関等に関する届出出入国在留管理庁 / 転職、退職、所属機関変更などの届出要否を確認します。外国人を雇用する事業主向け資料厚生労働省 / 外国人雇用の基本ルール、届出、雇用管理を確認します。

関連する雇用主向けページ

外国人を採用する前の確認内定や雇用契約の前に、在留資格と仕事内容が合うか、期限が切れていないか、届出と保険の担当を決めます。外国人雇用状況届出の確認雇入れ時と離職時に届出漏れが起きやすいので、入社・退職の社内チェックリストに組み込みます。留学生・家族滞在のアルバイト確認店舗や現場で起きやすいのは、許可の有無と勤務時間の確認漏れです。採用前とシフト投入前に分けて確認します。転職者を採用するときの確認転職者は、在留資格と新しい職務内容の整合、前職の退職状況、所属機関に関する届出の要否を早めに確認します。